Kalendarz pracodawcy – najważniejsze obowiązki i terminy
Pracodawco, czy wiesz, że obowiązuje Cię rozbudowany kalendarz?
Poniżej podajemy w przystępnej formie podstawowe informacje.
Pracodawca ma w „dżungli prawnej” wiele więcej obowiązków.
Chętnie porozmawiamy jeśli masz pytania na ten temat!
| Lp. | Dokumentacja | Termin | Wyjaśnienie |
|---|---|---|---|
| 1. | Sprawozdanie Z – 10 o warunkach pracy za poprzedni rok. | Do 15.02. za poprzedni rok kalendarzowy. | Pracodawcy mający obowiązek złożyć sprawozdanie ZUS Z10 otrzymają takie powiadomienie drogą elektroniczną za pomocą portalu GUS. Zazwyczaj powiadomienie pojawia się w systemie w grudniu roku bieżącego. Druk zawiera następujące pkt:
|
| 2. | Szkolenia BHP | Przed dopuszczeniem pracownika do pracy. | Pracodawca ma obowiązek zawrzeć w teczce osobowej pracownika te dokumenty: Karta Szkolenia Wstępnego BHP zawierająca potwierdzenia odbycia:
|
| 3. | Zaświadczenia lekarskie | Przed dopuszczeniem pracownika do pracy. | Pracodawca ma obowiązek zawrzeć w teczce osobowej pracownika te dokumenty:
Zaświadczenia lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku (wydane na podstawie wyników badań: wstępnego, okresowego, kontrolnego, dodatkowego). |
| 4. | Czynniki rakotwórcze i mutagenne | Niezwłocznie po rozpoczęciu działalności oraz co roku do dnia 15.01. | Pracodawca ma obowiązek przekazać:
|
| 5. | Badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy [1] |
Rejestr: pracodawca przechowuje 40 lat
|
Rejestr czynników szkodliwych występujących na stanowisku pracy Wyniki badań i pomiarów Karta wyników badań i pomiarów |
| 6. | Niebezpieczne substancje chemiczne | Pracodawca przechowuje |
Karty charakterystyki substancji i mieszanin stwarzających zagrożenie. Karty charakterystyki mieszanin nie zaklasyfikowanych jako niebezpieczne, które zawierają w stężeniach określonych w rozporządzeniu, co najmniej jedna substancję stwarzającą zagrożenie dla zdrowia człowieka lub środowiska. Spis posiadanych substancji i mieszanin stwarzających zagrożenie. |
| 7. | Choroby zawodowe |
Pracodawca przechowuje Pracodawca wysyła do właściwego inspektora sanitarnego i właściwego inspektora pracy w czasie okresu narażenia lub po zakończeniu pracy w narażeniu zawodowym, jednak nie później niż okresie określonym w wykazie chorób zawodowych. |
Rejestr podejrzeń o choroby zawodowe Rejestr chorób zawodowych Zgłoszenie może nastąpić u pracownika lub byłego pracownika, w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym lub po zakończeniu pracy w takim narażeniu.
|
| 8. | Wypadki przy pracy | Pracodawca przechowuje przez 10 lat oraz przekazuje poszkodowanemu lub rodzinie zmarłego pracownika oraz właściwemu inspektorowi pracy, gdy protokół dotyczy wypadku śmiertelnego, ciężkiego lub zbiorowego. Pracodawca przechowuje Sporządzana w 2 egzemplarzach:
|
Protokół powypadkowy Rejestr wypadków przy pracy Statystyczna karta wypadku |
| 9. | Prace szczególnie niebezpieczne | Pracodawca przechowuje |
Wykaz prac szczególnie niebezpiecznych (o ile występują w zakładzie pracy). Wykaz rodzajów prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby (o ile występują w zakładzie pracy). Wykaz rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej (o ile występują w zakładzie pracy). |
| 10. | Bezpieczeństwo przejazdu z towarem | Kierowca ma przy sobie przed wyruszeniem w trasę i podczas całej trasy | Dokumentacja przewozowa [2] |
| 11. | Dane do deklaracji ZUS IWA | Do 31.01. następnego roku | Formularz ZUS IWA to informacja o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe. Dane te przekazywane są przez dział kadr. Natomiast dział BHP udostępnia informację o wypadkach przy pracy oraz określa liczbę osób zatrudnionych w warunkach zagrożenia. Za warunki zagrożenia należy rozumieć pracę na stanowiskach pracy, gdzie zostały przekroczone parametry NDS i NDN czynników szkodliwych. Odnośnie do wypadków przy pracy, podaje się ogólną liczbę wypadków z podziałem na wypadki: ciężkie i śmiertelne. |
| 12. | Przeglądy sprzętu ppoż. | Co roku lub zgodnie z zaleceniami producenta (jeśli częściej) | Urządzenia przeciwpożarowe oraz gaśnice przenośne i przewoźne podlegają przeglądom technicznym co najmniej raz w roku. W praktyce dział BHP, najczęściej sprawdza w trakcie audytów BHP, czy gaśnice i pozostałe wyposażenie PPOŻ posiada aktualny przegląd. Zlecaniem przeglądów i pilnowaniem terminów zajmuje się co do zasady Specjalista ds. PPOŻ |
| 13. | Przeglądy techniczne budynków | Przeglądy techniczne budynków wykonuje się z częstotliwością co roczną i pięcioletnią. | W częstotliwości corocznej dokonuje się przeglądów:
|
Podstawa prawna:
- Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 24 lipca 2012 r. w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy (Dz.U. 2021 r., poz. 2235)
- Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz.U. 2001 nr 125, poz. 1371)